Dコース
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Dコース 新しい人生目標の設定

自己を動かす源泉エネルギーは、今までの生育歴の中で無意識に培われてきた人生観(価値観)によるものであり、その中身はどのようなものであったのかを探求していきます。豊かな人生を歩んでいる人、個性的で魅力的なパーソナリティを持った人、事業に成功している人の価値観と自己の価値観を比較することによりそのズレが確認できます。価値観のズレが大きい人ほど、自分の手で自分の可能性を閉ざし、さらに自己を自滅の方向へ導いていきます。正しさに近づくことができるように自己の価値観の修正を図ります。その後、自己の魅力的な持ち味(長所)を引き出していきます。

すでに自己の価値観はかなりの変容を見せてきました。この価値観の変容を自分なりに振り返り、問題点であった部分の整理をしていきます。そしてこれからの現実の厳しさに立ち向かえる本物の豊かさを求める「ものさし」を具体的に自己のものにすることにより、どんな場面に遭遇しても大局的な物の見方ができるようになるため、瞬間瞬間の選択を誤ることが無くなります。

経営者や管理者の方は、この「ものさし」が自分のものとなって初めて経営の本質や組織管理の厳しさを自分のものとすることができます。この段階までくると、生きる喜びに満ち溢れた、これまでとは違った人生目標を手にすることができます。

成果は

  • これからの人生を生き抜いていく上で、いろいろな物の決定や判断を行うときの正しい「ものさし」を身につけることができ、どう対処していけば今の仕事を成功させることができるのかがつかめます。
  • これからの人生目標がより明確で具体的な実践的内容になります。
  • 劣等感意識の強い人、自分に自信の無い人は俄然としてセルフモチベーションがかかり、自分を前に出せるようになり存在感が高まります。
  • 優柔不断さがとれ、メリハリをつけて物事が処理できるようになります。
  • 自信を持って行動できるようになるために長所に磨きがかかり、その人ならではの個性的魅力が輝いてきます。
  • 無駄な動きや空回りが無くなりズレた方向に行かなくなるため、やればやっただけのことが良循環として自分自身にはね返るようになり、自分の描いた夢が現実のものになります。
  • 自己に与えられた人生の役割と、これからどう仕事を進めればよいのか、どう組織を育てればよいのかをはっきりとつかみとることができます。
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